چاپ مقاله مدیریت منابع انسانی
رشته مدیریت منابع انسانی یکی از گرایش‌های مهم رشته مدیریت است که به بررسی رفتارهای انسانی و مولفه‌های اثرگذار بر آن در محیط کسب و کار می‌پردازد. این رشته در بسیاری از دانشگاه‌های مهم جهان و ایران پذیرای دانشجویان زیادی است و در حیطه کسب و کار و تولید اهمیت فراوانی دارد. حوزه‌های پژوهشی این رشته برای صاحبان صنایع و مدیران بسیار با اهمیت است و بسیاری از سازمان‌ها با مواجهه شدن با مشکلات انسانی در محیط کار خود موضوعات زنده پژوهشی را در اختیار دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی قرار می‌دهند. بنابراین چاپ مقاله در مدیریت منابع انسانی مستقیماً با نیازهای پژوهشی سازمان‌ها ارتبط دارد.
این نوع پژوهش که می‌تواند یک پژوهش کاربردی باشد در دنیای امروز بسیار مهم و اساسی است و نتایج آن به صورت بدون واسطه در محیط کسب و کار مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد. موسسه نارون ژورنال آمادگی دارد در زمینه چاپ مقاله با دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی همکاری نماید.
حوزه‌های پژوهشی برای چاپ مقاله مدیریت منابع انسانی
رشته مدیریت منابع انسانی حوزه‌های پژوهشی بسیار زیادی دارد که به صورت کلی به برخی از آن‌ها اشاره می‌شود:
- تعهد مدیریت
- رفتار مشتری
- عملکرد سازمانی
- رفتار شهروندی سازمانی
- رضایت شغلی و عوامل اثرگذار بر آن
- تسهیم دانش در تیم‌های کاری سازمانی
- ویژگی‌های شخصیتی رهبری اثرگذار
- تناسب کار با ویژگی‌های شخصیتی کارکنان
- مشتری مداری و عوامل موثر بر وفاداری مشتری
تمامی این حوزه‌ها هرچند به ظاهر تکراری هستند اما با وارد کردن مولفه‌های جدید که در سطح دنیا هم اکنون مورد پژوهش قرار می‌گیرند می‌توان موضوعات بسیار خلاقانه و در نهایت مقالات پر استنادی به چاپ رساند.
فرآیند چاپ مقاله مدیریت منابع انسانی
فرآیند چاپ مقاله مدیریت منابع انسانی بعد از نگارش مقاله از سوی پژوهشگر شروع می‌گردد. بسته به هدف گذاری مولفان این مقاله، می‌توان مقاله را در ژورنال‌های داخلی یا خارجی به چاپ رساند. فرآیند چاپ مقاله در ژورنال‌های داخلی به این شرح است که بعد از اتمام نگارش مقاله از سوی مولفان، مجله مناسب علمی پژوهشی داخلی که مورد تایید وزارت علوم و معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی است به مولفان پیشنهاد می‌گردد.
مولفان می‌بایست با ارائه نام مجله به دانشگاه و اساتید خود از مورد قبول بودن آن اطمینان حاصل نمایند. بعد از تایید مجله از سوی مولفان مقاله، کار ادیت تخصص و فرمت بندی مقاله بر اساس راهنمای مجله آغاز می‌گردد. در نهایت مقاله به مجله مورد نظر ارسال می‌شود و امور مربوط به پیگیری‌های بعدی تا اخذ پذیرش مقاله انجام می‌گردد.
لازم به ذکر است که مجله معرفی شده به دانشجویان این رشته جزو مجلاتی می‌باشد که تا حد امکان فرآیند چاپ و پذیرش کوتاه‌تری نسبت به مجلات دیگر داشته باشند و اینکه با توجه به شناخت همکاران ما از مجله، مجله‌ای معرفی می‌گردد که امکان چاپ و پذیرش بالاتری نسبت به سایر مجلات در این رده داشته باشد.
اگر هدف چاپ مقاله مدیریت منابع انسانی در مجلات خارجی باشد، بعد از دریافت متن فارسی مقاله اقدام به ترجمه نیتیو و ادیت تخصصی می‌گردد. سپس مجله متناسب با اسکوپ مقاله و مجله انتخاب می‌گردد و فرآیند سابمیت به مقاله شروع می‌شود. مجلات معتبر خارجی معمولاً مجلاتی خواهند بود که در پایگاه‌های علمی مانند ISI، SCOPUS، ISC چاپ می‌گردد.
متقاضیان چاپ مقاله در رشته مدیریت منابع انسانی در نظر داشته باشند که چاپ مقاله در مجلات داخلی یا خارجی با انتخاب آن‌ها صورت خواهد گرفت و اینکه نارون ژورنال تمامی امور مربوط به چاپ مقاله را بعد از تالیف مقاله اصلی توسط پژوهشگران به عهده می‌گیرد.